Con la proximidad del mes de junio, crece la expectativa entre los beneficiarios de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) por el cobro del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido popularmente como aguinaldo. Este dinero adicional representa un alivio clave para la economía familiar en la mitad del año. Sin embargo, el organismo previsional recordó que este derecho no se extiende a la totalidad de las prestaciones que liquida mensualmente, lo que encendió las alarmas de miles de usuarios que esperaban contar con ese refuerzo económico.
La normativa vigente establece de forma clara que el medio aguinaldo corresponde de forma exclusiva a las prestaciones previsionales contributivas y a ciertos regímenes especiales de retiro. De este modo, todas aquellas transferencias directas, asistencias de carácter social y asignaciones familiares quedan totalmente al margen de este beneficio, ya que sus esquemas de financiamiento no contemplan aportes jubilatorios ni dinámicas salariales tradicionales dentro de su estructura de cobertura social.
Para evitar confusiones en los días previos al inicio del nuevo cronograma de pagos, las autoridades del organismo previsional detallaron cuáles son los sectores específicos que percibirán solo su haber mensual habitual, sin ningún tipo de complemento extraordinario por el SAC. Esta diferenciación busca clarificar el panorama de ingresos en un contexto donde cada peso cuenta para el presupuesto del hogar.
Quiénes no cobran aguinaldo de ANSES
De acuerdo con las precisiones brindadas por la entidad previsional, los programas y asignaciones administrados por el Estado nacional que no recibirán la liquidación del medio aguinaldo durante el mes de junio son los siguientes:
- Asignación Universal por Hijo (AUH): se trata de una ayuda social de carácter no contributivo, motivo por el cual queda totalmente excluida del cobro del SAC.
- Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE): al igual que la AUH, responde a un esquema de asistencia directa que no genera el derecho a percibidos previsionales adicionales.
- Asignación Familiar por Hijo (SUAF): los trabajadores registrados con salarios más bajos que perciben asignaciones familiares tampoco tienen un aguinaldo ligado a este beneficio particular, más allá del que les corresponda por sus empleos en relación de dependencia.
- Tarjeta Alimentar y Complemento Leche: ambos componentes forman parte del Plan Argentina Contra el Hambre y funcionan como subsidios alimentarios directos, por lo que no sufren modificaciones ni agregados semestrales.
- Prestación por Desempleo: este seguro temporal destinado a personas que perdieron su empleo formal es una asistencia económica de contingencia y no forma parte del esquema previsional ordinario.
- Planes sociales de Capital Humano: los beneficiarios del ex Potenciar Trabajo (ahora divididos en programas específicos) y de las Becas Progresar tampoco verán reflejado el pago del SAC, ya que constituyen estímulos educativos o de reinserción sociolaboral.
Quiénes sí cobrarán el beneficio a mitad de año
Por el contrario, el universo de beneficiarios que sí tendrá depositada la primera mitad del Sueldo Anual Complementario junto con sus haberes tradicionales abarca a los jubilados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los pensionados nacionales y los titulares de las Pensiones No Contributivas (PNC) por invalidez, vejez y madres de siete hijos con PNC.
Asimismo, se incluye dentro del esquema de cobro del aguinaldo a quienes perciben la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). Para todos estos sectores, el monto del beneficio extraordinario se calculará tomando de base el 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año, reflejando el incremento por movilidad dispuesto por las normativas vigentes.
Monto de las jubilaciones y pensiones con el aumento
La actualización prevista para junio surge del esquema de movilidad vigente establecido por el Decreto 274/24, que determina aumentos mensuales tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor de dos meses atrás. En este caso, el ajuste corresponde a la inflación registrada por el INDEC durante abril de 2026.
Con el incremento del 2,6%, la jubilación mínima pasará de alrededor de $393.000 a una cifra superior a los $403.000 brutos. La jubilación máxima se ubicará por encima de los $2,7 millones mensuales. Las prestaciones previsionales quedarían aproximadamente de la siguiente manera:
- jubilación mínima: $403.475
- jubilación máxima: $2.715.002
- PUAM: $322.780
- PNC por invalidez y vejez: $282.432
Estos valores corresponden únicamente al haber mensual actualizado y todavía no incluyen aguinaldo ni bono extraordinario.
El incremento también impactará sobre asignaciones familiares y otras prestaciones administradas por ANSES. Las actualizaciones son automáticas y no requieren ningún trámite adicional por parte de los beneficiarios.
Quiénes cobran el bono de $70.000
El Gobierno mantendrá durante junio el bono extraordinario de hasta $70.000 destinado a jubilados y pensionados con ingresos más bajos. El refuerzo continuará otorgándose de manera automática junto con los haberes mensuales.
El bono completo será percibido por quienes cobren la jubilación mínima. Aquellos beneficiarios cuyos ingresos superen ese haber recibirán un monto proporcional hasta alcanzar el tope establecido por ANSES. También se prevé que el refuerzo alcance a titulares de:
- Pensiones No Contributivas
- Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)
- Pensiones madres de siete hijos
En todos los casos, el pago será automático y aparecerá discriminado dentro de la liquidación mensual de ANSES.
El bono extraordinario no forma parte del cálculo del aguinaldo. Esto significa que el SAC se liquida únicamente sobre el haber previsional regular y no contempla sumas adicionales extraordinarias.
FUENTE: Ámbito
